Nos
últimos anos a procura por serviços de transição de carreira vem aumentando
substancialmente. Há três anos correlacionamos relatos de entrevistas de
executivos em processo de transição de carreira na Advance Coaching e Desenvolvimento com entrevistas de desligamento de programas de estágio
gerenciados pela STAG Central de Estágios e Desenvolvimento por motivo
desistência/troca de curso. Pudemos identificar um fator comum a esses
públicos: faltou planejamento no momento de decidir e projetar carreira. O
autoconhecimento, a visão sobre o futuro pessoal e profissional, as
perspectivas de carreira e o sonhos de concretizações são questões cruciais a
serem trabalhadas e lapidadas num processo de planejar carreira, que deve ser
uma prática ensinada e estimulada desde a adolescência, no momento de decisão
do curso a seguir. Um graduando, em especial nos últimos anos do curso, sente
na pele o que é estar frente a frente com o futuro e a incerteza sobre o futuro
do futuro. Semestre passado fomos convidados por uma instituição parceira para
aplicar o Programa STAG Master Career, que, por meio de ferramentas específicas
e internacionalmente validadas e metodologia STAG, possibilita ao graduando e
recém graduado construir seu planejamento de carreira, conhecendo
suas fortalezas, pontos a serem desenvolvidos e meios para alcançar seus
objetivos profissionais. Resultado? 100% de aprovação por parte dos
participantes. Sucesso a vocês!
